a) Propender por el mejoramiento y mantenimiento de las condiciones de vida y Lozanía de la población trabajadora.Aplica a los empleadores públicos y privados, a los trabajadores dependientes e independientes, a los contratantes de personal bajo modalidad de convenio civil, comercial o burócrata, a las organizaciones de economía solidaria y de

d) Eliminar o controlar los agentes nocivos para la Salubridad integral del trabajador en los lugares de trabajo.”Originada bajo el amparo permitido del Ministerio del Trabajo, la implementación de la Cazos de Riesgo Psicosocial en Colombia se fundamenta en normativas como la Resolución 2646 de 2008, que establece criterios para la identificaci